Японски граждани съдят полицията за предполагаемо расово профилиране

Японски жители заведоха гражданско дело против полицията на страната, обвинявайки управляващите в расово профилиране и дискриминация и настоявайки за преустановяване на хипотетичната процедура.

Делото, което ще бъде прегледано в Окръжния съд на Токио, идва в миг, когато през последните години в Япония се следи приток на служащи от чужбина.

Броят на не-японците, живеещи в Япония, доближи рекордно високо равнище предходната година, в близо три милиона души.

Един от тримата ищци, Сайед Зейн, 26-годишен японски жител от пакистански генезис, споделя, че неведнъж е бил спиран от полицията, в това число претърсван пред дома му.

Той сподели, че е живял в Япония от две десетилетия, посещавал е японски учебни заведения и приказва свободно езика.

„ Те не ни признават за японци “, господин Зейн сподели за полицията. „ От първия миг те ме считат за нарушител. “

Тримата ищци упорстват за по три милиона йени (£15 900) като наказателни компенсации за „ противоконституционно и нелегално “ отношение, плюс 300 000 йени ( £1,590) на просител за правни такси.

Техният иск твърди: „ Расовото профилиране не е нищо друго с изключение на дискриминация въз основа на раса, народност и цвят на кожата. “

Жалбата е ориентирана към държавното управление, както и към националните, префектурните полицейски ръководства в Токио и Аичи.

Ищците настояват, че прекъсването им от полицията без забележима причина е нарушаване японската конституция, която обезпечава тъждество пред закона и не разрешава дискриминирането въз основа на раса. Те също по този начин споделят, че това опонира на интернационалните контракти, подписани от Япония.

Мотоки Танигучи, един от юристите, представляващи тримата, сподели, че е мъчно за чужденци или японци с не-японски генезис да съдят държавното управление заради техните опасения, че може да бъде набелязан от полицията.

Изслушванията по делото се чака да продължат към година.

Напоследък нарастват напъните за увеличение на многообразието в Япония, като от ден на ден компании търсят дами на управителни длъжности, а световните компании са склонни да имат повече не-японски представителства, съгласно Дайсуке Учида, професор по бизнес в университета Кейо.

„ Това, което е стартирано, е към момента единствено дребна стъпка “, сподели той.